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“我們不僅缺護(hù)理人員,，更缺專業(yè)高素質(zhì)人才?！泵磕甑?，重慶宏善實業(yè)有限公司康樂源康養(yǎng)中心院長朱丹所在的眾多養(yǎng)老微信群，幾乎要被招聘信息淹沒,。在她看來,，如果說專業(yè)的一線護(hù)理人員是百里挑一，那專業(yè)素養(yǎng)的綜合型人才就是大海撈針,。“一線護(hù)理人員的短缺尚可通過培訓(xùn)‘4050’人員的方式來緩解,，綜合型人才的培養(yǎng)就真得需要在年輕人身上下功夫,。”

據(jù)統(tǒng)計,，重慶市2019年60歲以上老年人口達(dá)719.55萬人,，其中，65歲以上老年人口達(dá)516.24萬人,，占比15.17%,。為滿足養(yǎng)老需求,，該市積極鼓勵養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前,，全市共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1432所,，養(yǎng)老床位21.8萬張，其中,，社會福利院67所,、床位2.2萬張，敬老院895所,、床位5.72萬張,，社會辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)470所、床位6.4萬張,，城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老床位7.48萬張,。

面對龐大的市場，養(yǎng)老行業(yè)在發(fā)展的同時,，需要更多的養(yǎng)老人才為老年群體服務(wù),。

出臺辦法，完善人才建設(shè)政策體系

今年4月實施的《重慶市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》提出,，鼓勵和支持高等院校,、中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，對符合條件的學(xué)生按照規(guī)定提供獎（助）學(xué)金和資助資金,。對參加養(yǎng)老服務(wù)技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼,。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的職稱晉升按照社會工作人員職稱序列參加申報,、評審。對高等院校,、中等職業(yè)學(xué)校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作,，按照規(guī)定給予入職補(bǔ)貼，對長期從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的人員,，按照規(guī)定給予獎勵,。加強(qiáng)全市技工院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)技能人才培養(yǎng)，積極支持重慶市城市職業(yè)管理學(xué)院,、重慶市青年職業(yè)學(xué)院開設(shè)護(hù)理專業(yè)（老年護(hù)理方向）,，2019年新增康復(fù)技術(shù)、老年人服務(wù)與管理,、中醫(yī)康復(fù)保健,、社區(qū)康養(yǎng)4個專業(yè)7個專業(yè)點。

加強(qiáng)培訓(xùn),，提升人才隊伍能力素質(zhì)

從職業(yè)技能培訓(xùn),、技工院校培養(yǎng),、職業(yè)院校教育等多維度、多渠道開展養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn),。從2016年起,，市級層面每年舉辦養(yǎng)老護(hù)理員、全市農(nóng)村敬老院院長,、全市城鎮(zhèn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化和風(fēng)險防控等培訓(xùn)；加強(qiáng)國際國內(nèi)交流合作,，與新加坡,、丹麥簽訂養(yǎng)老培訓(xùn)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，邀請國內(nèi)外知名專家為重慶市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)培養(yǎng)中高端人才,。2018年市級共舉辦養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)13期,，培訓(xùn)1228人。各區(qū)（縣）也組織養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)培訓(xùn),，培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)人員4380人,。通過各種養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，使全市為老服務(wù)能力得到極大提升,。

舉辦競賽,，實現(xiàn)促練促學(xué)促培提質(zhì)

重慶市民政局會同市人社局、市衛(wèi)生健康委舉行“巴渝工匠杯”重慶市首屆養(yǎng)老護(hù)理技能大賽,，吸引全市各區(qū)（縣）民政局推送及各大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織選手參加,。競賽以養(yǎng)老護(hù)理人員日常典型工作任務(wù)為導(dǎo)向，根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理人員工作過程,，整合3個考核項目,，涵蓋生活照料、基礎(chǔ)護(hù)理,、康復(fù)護(hù)理,、心理護(hù)理、培訓(xùn)指導(dǎo)等內(nèi)容,，起到“以賽促學(xué),、以賽促練”的示范效應(yīng)，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)人性化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化工作進(jìn)程，推動新形勢下養(yǎng)老護(hù)理人才隊伍職業(yè)化,、專業(yè)化建設(shè)。

關(guān)愛人才,，提高養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)認(rèn)同感

開展“敬老月”“最美護(hù)理員”評選等活動,，利用各種媒介,、形式廣泛宣傳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)人員的先進(jìn)事跡，提升養(yǎng)老服務(wù)一線從業(yè)人員的自豪感和公眾的認(rèn)同感,。

據(jù)悉,，重慶市將進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才三級培訓(xùn)體系，建立養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)水平評價體系和養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的激勵機(jī)制,，全面提升重慶市養(yǎng)老服務(wù)人才能力素質(zhì),，確保養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)與全市養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展任務(wù)相匹配。