李楠楠代表：加大養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)
全國人大代表李楠楠是江蘇南通佰仁堂常青樂齡護(hù)理院的一名普通護(hù)理員，每天照顧著6~8名老人，工作忙碌而充實(shí)。雖然她是一名年輕的90后，但非常關(guān)心養(yǎng)老問題。
李楠楠大學(xué)畢業(yè)后，曾在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院的體檢中心當(dāng)護(hù)士，工作內(nèi)容就是給體檢者抽血，簡單又輕松。但時(shí)間久了，她總覺得日子過得太單調(diào)，沒有挑戰(zhàn)性。一次，她路過一家養(yǎng)老院，發(fā)現(xiàn)里面的老年人大都神情遲鈍、行動(dòng)不便，卻都被護(hù)理員精心照料。她想起將自己一手帶大的奶奶，“當(dāng)護(hù)士，不就是為了幫更多老年人減輕病痛嗎”。 經(jīng)過一番考慮，她瞞著父母辭去了體檢中心的“鐵飯碗”，去了護(hù)理院上班。
走上新的工作崗位，李楠楠了解到，護(hù)理院接收的主要是失能、失智和需要臨終關(guān)懷的老人。護(hù)理院幾年前曾接收了一位深度失能老人，家屬送來時(shí)，老人的背部、臀部、四肢上長滿皰疹，最大的有硬幣那么大，就連老人的子女都不敢直視這些患處。尤其在夏天，老人傷口散發(fā)出刺鼻的味道，常引起同房間其他老人的不滿。得知這一情況后，李楠楠每天的工作就是照料這位老人，用針尖扎破皰疹，再用碘伏把傷口清理干凈，換上新藥。她一邊忍著味道為老人上藥，一邊安撫其他老人的情緒，耐心地向同房間的老人解釋，爭取他們的諒解。
在護(hù)理院，一些老人有認(rèn)知障礙，時(shí)常脾氣暴躁，見人就打。一次，李楠楠在幫一位老人輸液時(shí)，被掰傷了手指，腫了好幾個(gè)月。但她還是忍住疼痛，耐心地與老人溝通，勸導(dǎo)老人同意接受治療。她告訴記者，其實(shí)，每個(gè)護(hù)理院都遇到過這樣的事情，“養(yǎng)老護(hù)理工作靠的不僅是細(xì)心和耐心，最重要的是愛心”。
除了護(hù)理員外，李楠楠另一個(gè)身份是團(tuán)南通市委兼職副書記。過去的一年，她經(jīng)常去醫(yī)院與年輕護(hù)士交流想法。她了解到，按照有關(guān)規(guī)定，每個(gè)護(hù)理院每床至少需要配備0.8名護(hù)理人員，但很多護(hù)理院達(dá)不到這個(gè)要求。養(yǎng)老護(hù)理需求不斷增加，但養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)依舊進(jìn)展緩慢。她深知，最重要的原因是缺少人才，“工作辛苦”“待遇低”“社會(huì)認(rèn)同感低”是擋在想從事養(yǎng)老行業(yè)年輕人面前的“三座大山”。
“很多90后平時(shí)連家務(wù)都很少做，更不用說給老人翻身擦背、吸痰通便。再加上要加夜班，工資待遇不高，很多家長都不愿意自己的孩子從事這樣的工作。”李楠楠說，當(dāng)年自己衛(wèi)校的同班同學(xué)有52人，畢業(yè)后只有不到一半的人從事護(hù)士工作，且只有她一個(gè)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。
今年兩會(huì)，她建議，注重培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才，擴(kuò)大高校護(hù)理專業(yè)學(xué)生招生規(guī)模，鼓勵(lì)更多業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良的護(hù)士加入養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”發(fā)展。完善以技能為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，建立以品德、技能和業(yè)績?yōu)榫C合導(dǎo)向的評價(jià)和薪酬制度，讓養(yǎng)老服務(wù)人員看到“向上”的發(fā)展空間。
她還注意到，很多來自農(nóng)村的護(hù)工文化水平不高、護(hù)理技能欠缺。她建議，民政、人社部門應(yīng)加大技能培訓(xùn)，給予養(yǎng)老護(hù)工更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。她希望依靠團(tuán)組織組建一支以社會(huì)青年、學(xué)生為主的志愿者團(tuán)隊(duì)，定期前往社區(qū)和護(hù)理院陪伴老人，以此緩解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的工作強(qiáng)度，形成社會(huì)尊敬老人、關(guān)愛老人的風(fēng)氣。
中國青年報(bào)·中青在線記者 李超 實(shí)習(xí)生 蔡漪鈴 來源：中國青年報(bào)
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