去年4月30日,,吉林省委,、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的意見》印發(fā)后,省民政廳積極履行牽頭職責(zé),,切實強(qiáng)化工作舉措,,狠抓工作落實,,全力推動《意見》重點任務(wù)目標(biāo)落地見效。
一是加強(qiáng)工作部署,。通過省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,,就《意見》有關(guān)政策性問題進(jìn)行詳細(xì)解讀,回應(yīng)公眾關(guān)切,;及時下發(fā)通知,,就各級民政部門牽頭抓好《意見》貫徹落實工作進(jìn)行具體部署,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和工作舉措,明確推進(jìn)步驟和時間節(jié)點要求等,,全面啟動《意見》貫徹落實工作,。
二是完善政策體系。制定下發(fā)了“社工崗”政策要點解讀,,以及“社工崗”人員管理暫行辦法,、薪酬實施意見和“社工崗”人員考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn),、評分標(biāo)準(zhǔn)等8個制度范本,健全完善了“社工崗”“1+N”制度體系;會同省人社廳,、省醫(yī)保局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好城市社區(qū)專職工作者社會保險有關(guān)問題的通知》(吉民發(fā)),將“社工崗”人員退休年齡明確為男60周歲,、女55周歲,,并統(tǒng)一規(guī)范了社保、醫(yī)保繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式等,,為解決長期以來社區(qū)工作者職業(yè)保障難的問題提供了有力政策支持,。
三是加大落實力度。深入全省9個市(州)和長白山管委會調(diào)研指導(dǎo),,對各縣(市,、區(qū))進(jìn)行“一對一”政策輔導(dǎo)、答疑解惑,;并將“社工崗”工作作為全省重點民政工作目標(biāo)責(zé)任制重點評估內(nèi)容,,納入2021年全省性督查考核計劃,壓實各地責(zé)任,,全力推動落實,。截至目前,全省有43個縣(市,、區(qū),、開發(fā)區(qū))落實了“社工崗”薪酬,各地共配備“社工崗”人員1.8萬人,,社區(qū)專職工作者人數(shù)增加近6000人,,每人每月薪酬平均增加至少1000元以上,“社工崗”人員選任招錄、薪酬機(jī)制,、管理考核,、福利待遇等職業(yè)制度體系全面建立,社區(qū)工作力量得到全面加強(qiáng),,為提升社區(qū)治理效能提供了有力支持和保障,。(根據(jù)吉林省民政廳信息整理)