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重慶市民政局“六大行動”務(wù)實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

時間:2017-08-18   瀏覽量:128 次  來源:辦公廳
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2017年是重慶市民政局確定的“作風(fēng)建設(shè)年”,。全局系統(tǒng)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,,以上率下,馳而不息深化作風(fēng)建設(shè),,認(rèn)真踐行“民政為民,、民政愛民”新理念,。

實(shí)施“思想引領(lǐng)”行動。開展大討論活動,、編印黨建知識手冊,、宣傳一批先進(jìn)典型,向干部職工普及黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識,,認(rèn)真查擺思想,、工作、生活和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題,,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”和廉政勤政意識,。

實(shí)施“能力提升”行動。組織集中脫產(chǎn)培訓(xùn),、開展上派鍛煉,、開設(shè)民政大講堂,分類別,、分層次培訓(xùn)局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部,、中青年干部等,為局屬單位,、區(qū)縣民政局提供上派鍛煉機(jī)會,,增長干部職工知識、拓寬干部職工視野,、發(fā)散干部職工思維,。

實(shí)施“從嚴(yán)監(jiān)督”行動,。開展“定崗定員定責(zé)”工作,、強(qiáng)化干部考核評價機(jī)制、開展“十大提醒”,、談心談話,、曝光反面典型,明確干部職工履職盡責(zé),、職級問責(zé),、考核評價及日常管理依據(jù),激勵與懲戒并舉,,增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識和危機(jī)意識,,對干部職工工作生活進(jìn)行監(jiān)督。

實(shí)施“密切聯(lián)系群眾”行動,。開展民政大調(diào)研,、規(guī)范行政審批管理、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),、走進(jìn)服務(wù)對象等活動,,了解群眾所及所想所難,,幫助群眾解決辦事難辦事繁等問題,增進(jìn)了與人民群眾的感情,,提高了群眾滿意度,。

實(shí)施“制度建設(shè)”行動。建立健全黨建,、機(jī)關(guān)行政后勤管理,、干部人事管理、財(cái)務(wù)管理等制度,,規(guī)范了局系統(tǒng)黨建工作的開展及內(nèi)部管理,,保障了局系統(tǒng)政務(wù)平穩(wěn)高效運(yùn)行,夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ),。

實(shí)施“四風(fēng)”問題整治行動,。開展黨員干部違規(guī)吃喝、收送“紅包”禮金,、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)治理,,重點(diǎn)整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,通過對癥下藥查糾問題,,舉一反三,,以點(diǎn)帶面促進(jìn)了局系統(tǒng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。(根據(jù)重慶市民政局信息整理)

 

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