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首頁近年來，浙江省海寧市全面推行社會(huì)工作知識(shí)普及工程，連續(xù)兩年組織動(dòng)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭報(bào)考全國(guó)社工證，狠抓報(bào)名、培訓(xùn)、參考三個(gè)百分百，從報(bào)考、備考到趕考，提供全方位的“保姆式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了海寧持證社工的跨越式增長(zhǎng)。2017年新增持證社工401人，通過人數(shù)占嘉興今年通過人數(shù)的39.6%。截止目前，全市共有持證社工1846名，總量居嘉興首位。聚焦“社區(qū)社工人才專業(yè)化發(fā)展”，建立“兩免一補(bǔ)三優(yōu)先”的海寧社工考證模式作為浙江經(jīng)驗(yàn)在2018年全國(guó)民政工作會(huì)議上推介。其主要做法為：
一、動(dòng)員百分百，確保應(yīng)報(bào)盡報(bào)
一是機(jī)關(guān)事業(yè)引導(dǎo)報(bào)。從2015年起由該市市委組織部、市委社工辦、市民政局、市人社局、市財(cái)政局五部門聯(lián)合發(fā)文，市級(jí)黨委、群團(tuán)、社會(huì)事業(yè)工作部門在職工作人員40周歲以下人員帶頭報(bào)考，按社工委成員單位40%、其他部門30%，教育、衛(wèi)計(jì)、公安等特殊崗位不少于5%的比例下達(dá)到單位，由各單位黨委（黨組）統(tǒng)一組織報(bào)考全國(guó)社工證。連續(xù)三年，新增社工報(bào)名人數(shù)近5000人，機(jī)關(guān)事業(yè)3542人。
二是社區(qū)干部積極報(bào)。采用職稱和待遇掛鉤的方式，對(duì)取得全國(guó)中級(jí)、助理級(jí)社工證書人員，由所在單位憑證書分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元；對(duì)聘用在村社區(qū)的社會(huì)工作者，取得國(guó)家助理社工師、社工師資格的，每月分別給予100元、200元的職稱補(bǔ)貼；2016年海寧列入全省第一批城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，在8個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)創(chuàng)新試點(diǎn)社工委員“專職專選”，把持證社工委員專職專選做法寫進(jìn)了換屆要求，8名全國(guó)社工證持有人員、社會(huì)組織專兼職工作人員，通過專職專選方式進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，創(chuàng)新做法獲省督導(dǎo)組中期評(píng)估充分肯定。
三是社會(huì)組織鼓勵(lì)報(bào)。出臺(tái)國(guó)內(nèi)首個(gè)鼓勵(lì)社會(huì)組織社工人才發(fā)展的專門性扶持政策，對(duì)民辦非企業(yè)單位專職工作者免費(fèi)提供考試用書和報(bào)名培訓(xùn)，并一次性給予考試通過人員發(fā)放補(bǔ)助。同時(shí)，鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀社會(huì)工作人才參加社會(huì)工作職業(yè)水平資格考試，對(duì)獲得職稱且領(lǐng)銜社工項(xiàng)目評(píng)價(jià)滿意度高的，分別由財(cái)政給予1000元和1500元的獎(jiǎng)勵(lì)。至2017年底，共吸引社會(huì)組織中的151名人員報(bào)考。
二、培訓(xùn)百分百，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)
一是全員輪訓(xùn)普遍學(xué)。每年將社會(huì)工作培訓(xùn)納入公務(wù)員輪訓(xùn)課程，并將社會(huì)工作知識(shí)普及納入了市委中心學(xué)習(xí)組課程。同時(shí)，
專門在人社網(wǎng)站中開設(shè)社工培訓(xùn)學(xué)習(xí)欄目，制作社會(huì)工作培訓(xùn)視頻資料，并編印了《社會(huì)工作資料選編》教材，提高了專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的知曉率。
二是專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)學(xué)。連續(xù)三年舉辦全國(guó)證考前專題培訓(xùn)班，在考前兩個(gè)月的每個(gè)周末，分初級(jí)班和中級(jí)班開展培訓(xùn)。同時(shí)，發(fā)揮省財(cái)經(jīng)大學(xué)、東方學(xué)院的社工人才培訓(xùn)基地專業(yè)優(yōu)勢(shì)，委托浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)社工系團(tuán)隊(duì)對(duì)參考人員進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。僅2017年，全國(guó)社工證報(bào)考人員總數(shù)2426人，占嘉興總報(bào)考人數(shù)三分之一以上，2200余人參加集中培訓(xùn)。
三是網(wǎng)絡(luò)微訓(xùn)輕松學(xué)。為使報(bào)考人員盡快熟悉掌握社工基礎(chǔ)知識(shí)和要點(diǎn)，開發(fā)啟用了海寧三維益樹微信公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開辟中級(jí)初級(jí)兩個(gè)備考欄目，通過社考小助手發(fā)布模擬練習(xí)，考試講解視頻，每日定期推送題目及考點(diǎn)解析，專人整理歷年考試真題發(fā)布，并聯(lián)合海寧社區(qū)教育網(wǎng)站，開辟備考專欄，開發(fā)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課件。
三、參考百分百，確保應(yīng)考盡考
一是統(tǒng)一接送推動(dòng)考。為保證考生都能按時(shí)參加全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試，每年組織40多輛大巴在考試期間統(tǒng)一接送考生來回，自行前往的由各單位落實(shí)出差補(bǔ)貼。同時(shí)，利用微信公眾號(hào)、短信等平臺(tái)，公布乘車安排，對(duì)部分社會(huì)考生，電話一一通知到人，確保每一名考生都能有效參加考試。
二是志愿服務(wù)帶動(dòng)考。注重專業(yè)社工培養(yǎng)，采用“社工＋義工”服務(wù)模式，確保一個(gè)項(xiàng)目發(fā)展不少于20名志愿者，探索形成社工和志愿者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、良性互動(dòng)的社會(huì)管理服務(wù)新方法。同時(shí)，探索機(jī)關(guān)、事業(yè)單位持證人員赴專業(yè)社工機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，每月到機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間不少于2天，實(shí)行“服務(wù)1小時(shí)=1分”的積分管理制度，并對(duì)持證人員建立一人一檔規(guī)范管理，變簡(jiǎn)單的體力志愿服務(wù)為專業(yè)化社工服務(wù)。
三是項(xiàng)目運(yùn)作主動(dòng)考。明確政府購買社工服務(wù)項(xiàng)目明確必須要有專業(yè)專職持證社工才能承接，首次將社工“崗位購買”模式向“項(xiàng)目購買”模式轉(zhuǎn)變，使社工服務(wù)的期限根據(jù)項(xiàng)目開展的周期、服務(wù)成效的評(píng)估等因素確定，避免因定期換崗而帶來的資源流失和服務(wù)中斷。同時(shí)，專門以文件形式明確了鎮(zhèn)（街道）社會(huì)組織服務(wù)中心由2名以上專職社工領(lǐng)銜、有實(shí)質(zhì)項(xiàng)目的，每年通過項(xiàng)目化績(jī)效考核評(píng)估給予每個(gè)運(yùn)作項(xiàng)目最高不超過3萬、總數(shù)不超過20萬元補(bǔ)助。（根據(jù)浙江省民政廳信息整理）
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