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一是提升養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)水平。制定基本公共養(yǎng)老服務(wù)清單，推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋，到2020年226個街道、3135個城市社區(qū)實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施全覆蓋，2022年804個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8029個行政村基本實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施全覆蓋。開展“城企聯(lián)動”普惠型養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，增加城市養(yǎng)老服務(wù)供給。

二是提升養(yǎng)老服務(wù)能力。推廣社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)“中心帶站”運營模式，支持開展居家上門服務(wù)，讓老年人在家享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。持續(xù)實施養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量提升行動，推動養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，強化養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督管理和風(fēng)險防控。積極促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，全面提升社區(qū)居家醫(yī)養(yǎng)服務(wù)能力。

三是提升養(yǎng)老服務(wù)隊伍素質(zhì)。將養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)教育體系，健全養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、晉升培訓(xùn)等機制，到2022年，培訓(xùn)2000名中層管理人員、20000名一線養(yǎng)老護理員，每年培養(yǎng)引進100名高端職業(yè)經(jīng)理。

四是提升養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管效能。加快建設(shè)智慧養(yǎng)老大數(shù)據(jù)平臺，構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)線上線下一體化服務(wù)系統(tǒng)。加強養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測，建立政府監(jiān)管與市場運作、社會服務(wù)相結(jié)合、橫向聯(lián)通的養(yǎng)老服務(wù)智能化監(jiān)管體系。（根據(jù)重慶市民政局信息整理）