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本報訊 (通訊員 葉金鑫 鄒國頤)近日，廣東省民政廳、省教育廳、省人力資源社會保障廳等3部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動社會組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，引導(dǎo)社會組織發(fā)揮動員社會力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務(wù)等方面的優(yōu)勢，助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)。

《通知》強調(diào)，推動基金會等慈善組織服務(wù)下沉基層，創(chuàng)造新增就業(yè)。推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會服務(wù)機構(gòu)拓展服務(wù)空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。推動社會組織把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)意愿的以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位，對符合條件的按規(guī)定給予社會保險補貼。廣泛動員社會組織參與“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內(nèi)就業(yè)。支持社會組織提供兼職崗位，鼓勵社會組織推動跨界融合、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，加強社會組織靈活就業(yè)崗位信息歸集，推動社會組織參與零工市場就業(yè)服務(wù)。

《通知》引導(dǎo)和鼓勵社會組織以事業(yè)發(fā)展支撐就業(yè)。落實落細穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，支持提高社會組織從業(yè)人員社會保障水平。引導(dǎo)社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，確保人才引得進、留得住、有發(fā)展。開展行業(yè)協(xié)會商會促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項工作，支持樞紐型社會組織搭建就業(yè)信息平臺。引導(dǎo)社區(qū)社會組織依托“五社聯(lián)動”機制，收集、發(fā)布、對接便民服務(wù)崗位信息。強化社會組織孵化基地、培訓(xùn)基地建設(shè)，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)及培養(yǎng)渠道，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會立足公益導(dǎo)向面向會員單位開展專業(yè)培訓(xùn)，支持志愿服務(wù)組織開展就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。重點加強針對高校畢業(yè)生等重點人群的技能培訓(xùn)，積極開展養(yǎng)老、托育等社會組織從業(yè)人員技能培訓(xùn)。