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首頁本報記者 洪秋婷
開欄的話
習近平總書記強調,，當前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵階段，要進一步挖掘崗位資源,，做實做細就業(yè)指導服務，學校,、企業(yè)和有關部門要抓好學生就業(yè)簽約落實工作,，尤其要把脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及有殘疾的,、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象。
出政策,、穩(wěn)崗位,、抓落實、想新招,，今年以來,，各地各部門采取多項幫扶舉措，護航畢業(yè)生求職路,。今日起，本版推出“做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”系列報道,，深入一線調研高校畢業(yè)生就業(yè)情況,，敬請關注。
又到一年畢業(yè)季,，廣東漢邦激光科技有限公司董事長劉建業(yè)在辦公室里忙忙碌碌,，電話不斷。作為一家中小微企業(yè)的負責人,，劉建業(yè)每年都在高校畢業(yè)生招聘工作上傾注大量精力,。
“我們公司今年預計從高校招聘80人左右，涵蓋博士生,、碩士生,、本科生和大專生?！眲⒔I(yè)告訴記者,。
吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼,、穩(wěn)崗返還補貼……多項優(yōu)惠政策措施讓劉建業(yè)對今年的招聘信心滿滿,，“在各項優(yōu)惠政策的大力支持下，我們加把勁,，今年的招聘工作一定能圓滿完成!”
吸納畢業(yè)生就業(yè)
享受社會保險補貼
在廣東省中山市南頭鎮(zhèn)的國際企業(yè)港內,，劉建業(yè)向記者介紹起今年新入職的員工。
“他們都是這兩周剛到的,，一共20名,?！眲⒔I(yè)說，今年我們計劃招聘材料,、軟件專業(yè)的博士生和碩士生20人,，機械、電控,、材料專業(yè)本科生25人,，以及機電專業(yè)的大專生40人。
“我們公司主要生產金屬3D打印設備,，技術含量較高,，所以更傾向于從學校招聘，學生的專業(yè)知識比較扎實,?！眲⒔I(yè)說，中小微企業(yè)的最大成本是人力成本,，政策的優(yōu)惠支持能夠減輕企業(yè)負擔,，讓企業(yè)更有動力去招收更多畢業(yè)生。
日前,，廣東省出臺了一系列助企紓困,、穩(wěn)保就業(yè)的政策措施。其中,，社保政策主要通過“返,、提、保,、降,、緩、補”6個方面發(fā)力穩(wěn)企業(yè),、穩(wěn)崗位,。
“此輪政策包括發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼和留工培訓補助、失業(yè)保險技能提升補貼,、失業(yè)保險金和失業(yè)補助金等,，階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，階段性緩繳養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險費，實施制造業(yè)小型微利企業(yè)社保繳費補貼政策和發(fā)放一次性擴崗補助等措施,，多管齊下助企紓困,。”廣東省人力資源和社會保障廳異地務工人員工作與失業(yè)保險處處長黃明介紹,。
今年5月,，中山市發(fā)布《2022年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》,，24條政策“大禮包”中第一條就是開展市場就業(yè)拓展行動，發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,，繼續(xù)組織實施民企招聘“1+1”行動,。對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定落實社保補貼政策,。
記者跟隨漢邦激光科技有限公司的招聘專員,，在電腦上登錄廣東省政務服務網，進入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金補貼申報平臺,，按照指引操作,，便可看到辦理結果。據介紹,，該企業(yè)從2018年至今,，享受吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼共計31.8萬元。
申領失業(yè)保險返還
穩(wěn)崗留工更有底氣
最近,，劉建業(yè)在招聘中也遇到了一些難題,。“受疫情影響,，我們招聘的一些人員滯留在高風險地區(qū),。”劉建業(yè)說,。
記者從廣東省人社廳了解到，為了支持受疫情影響生產經營持續(xù)承壓的中小微企業(yè),，廣東繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,，此次預計惠及企業(yè)超170萬戶，返還失業(yè)保險金超53億元,。
根據返還標準,，劉建業(yè)的企業(yè)屬于中小微企業(yè)，今年返還比例進一步提高,，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還,。企業(yè)的招聘專員告訴記者，目前共計申領失業(yè)穩(wěn)崗補貼1.9萬元,，對于企業(yè)穩(wěn)崗留工起到積極作用,。
“暢通資金返還渠道，快審快發(fā),，及時為企業(yè)紓困,，從源頭上穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住就業(yè),?！睆V東省人社廳相關負責人表示,，在返還方式上，今年大力精簡證明材料,，推動“免申即享”,，采取后臺數據比對的方式直接精準發(fā)放穩(wěn)崗返還至企業(yè)對公賬戶。
為激勵企業(yè)積極吸納大學生就業(yè),，今年廣東失業(yè)保險基金將對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助,。“畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的身份企業(yè)只能用一次,，按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助,，人數按與企業(yè)簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的人數計算。也將大力推動‘免申即享’,，通過大數據比對直接將補助發(fā)放給企業(yè),。”黃明說,。
聯(lián)合高校培養(yǎng)人才
找到“量身定制”的員工
“一會兒,，有一所機電學院的領導會過來洽談，我希望能從他們那里招收20名學生,?！眲⒔I(yè)告訴記者，作為一家科技型企業(yè),，人才來源于各地,，以校園招聘為主、社會招聘為輔,，滿足公司運營發(fā)展的基本需求,。
“為了進一步擴大招聘，我們想了很多辦法,，其中最主要的就是通過產教融合,，實現校企對接，這個也可以享受政府政策補貼,?！眲⒔I(yè)說。
記者了解到,，企業(yè)與地方高校建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,，是一個比較有效的定向錄用畢業(yè)生的招聘渠道。例如,，漢邦激光科技有限公司與大連理工大學,、廣東工業(yè)大學、溫州大學,、上海交通大學等建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,，以“育人,、留人”的方式，學生1年在學校,，1年半在企業(yè),，其間企業(yè)提供設備、儀器,、材料和費用的支持,。
一般來說中小微企業(yè)去高校做宣講，每次收到的簡歷有限,。通過學校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),，定向就業(yè)，有助于企業(yè)擇優(yōu)錄用,。同時學生經過針對性學習之后,，進入企業(yè)能夠更快上手。
“校企對接人才輸送的好處在于人才培養(yǎng)和企業(yè)需求能夠‘無縫對接’,。企業(yè)能夠招到‘量身定制’的員工,，同時擴大招收規(guī)模。目前聯(lián)合培養(yǎng)基地正在培養(yǎng)的學生有30多名,?！眲⒔I(yè)說，根據政府政策補貼,，聯(lián)合培養(yǎng)基地的學生享受兩年共10個月的補貼,，每人每月3300元。這筆錢幫企業(yè)節(jié)省了很多費用,。
目前,，在各項政策的支持下，企業(yè)招聘穩(wěn)步推進,。劉建業(yè)介紹，已經與部分院校畢業(yè)生達成了初步就業(yè)意向,，再加上與高校聯(lián)合培養(yǎng)的學生,，今年招聘目標一定能實現。
“我們與地方高校開展多種形式的招聘和培養(yǎng)模式,，面向本科生以及大專職業(yè)院校畢業(yè)生,，讓學生在第四學年直接來企業(yè)實習，先來體驗一下,。政策支持力度這么大,，我們一定把企業(yè)發(fā)展好，把就業(yè)崗位穩(wěn)定住,?！眲⒔I(yè)笑著說,。
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