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本報訊 近日，湖北省民政廳出臺城市社區(qū)工作者履職管理辦法(試行)，加強全省城市社區(qū)工作者履職管理工作。

辦法規(guī)定，街道制定社區(qū)工作者的崗位職責、工作標準和工作規(guī)范，社區(qū)黨組織會同居民委員會根據(jù)實際需要對社區(qū)工作者進行合理分工、統(tǒng)籌使用。社區(qū)工作者連續(xù)兩年年度考核不合格、被判處刑罰、任期屆滿在換屆選舉中未能連任、達到就業(yè)年齡段上限等情形，應退出社區(qū)工作者隊伍，并依法依規(guī)按程序解除勞動合同。實行社區(qū)全響應服務制度，合理確定社區(qū)工作者工作時長，建立輪休、彈性工時制度，并通過預約等形式全響應服務社區(qū)居民。積極推行社區(qū)黨員群眾服務中心服務大廳“全崗通”工作模式，逐步實現(xiàn)社區(qū)基本公共服務“一窗受理、一站服務”、社區(qū)工作者“一專多能、全崗通用”。

辦法明確，將社區(qū)網(wǎng)格化服務管理融入社區(qū)治理。落實“崗在網(wǎng)格(小區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制和網(wǎng)格樓棟包保責任，每個網(wǎng)格明確一名社區(qū)工作者從事網(wǎng)格服務管理工作。社區(qū)工作者應保證三分之二的法定工作時間下沉網(wǎng)格，每年至少要到聯(lián)系、包保的網(wǎng)格逐戶上門征求一次意見。

(來源：中國社會報2021.11.15)