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本報(bào)訊  近日，貴州省民政廳、省發(fā)展改革委、省教育廳等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確了加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。一是拓寬養(yǎng)老服務(wù)人才來(lái)源渠道。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，鼓勵(lì)符合條件的人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)多渠道多途徑吸引人才，推進(jìn)產(chǎn)教深度融合，建立校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、一體化育人機(jī)制。支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)，探索“物業(yè)+養(yǎng)老服務(wù)”“家政+養(yǎng)老服務(wù)”模式。二是提升養(yǎng)老服務(wù)人才素質(zhì)能力。加強(qiáng)專業(yè)教育培養(yǎng)，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，支持職業(yè)院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)。強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn)，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)校企合作，鼓勵(lì)職業(yè)院校、普通高校與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)互設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、培養(yǎng)培訓(xùn)基地。三是健全養(yǎng)老服務(wù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。拓寬職業(yè)發(fā)展通道，支持具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)，在高級(jí)技師等級(jí)之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的新八級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。四是重視養(yǎng)老服務(wù)人才使用管理。優(yōu)化崗位配置，健全用人機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)范管理。五是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才保障激勵(lì)。合理保障薪酬水平，指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，合理確定員工薪酬水平。加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，大力開展養(yǎng)老服務(wù)人才先進(jìn)事跡和職業(yè)精神學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。（施紹根）