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首頁北京社會管理職業(yè)學院（民政部培訓中心）黨委副書記 院長（主任） 李 絢
全國民政工作會議為推動民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)一了思想、明確了目標、繪就了路線圖。作為民政部直屬的高等教育和干部培訓機構(gòu)，北京社會管理職業(yè)學院（民政部培訓中心）承擔著民政教育排頭兵、民政干部培訓主陣地和民政政策創(chuàng)制、民政職業(yè)標準制定重要參與者的職責使命，要深刻領(lǐng)會全國民政工作會議精神，完整準確全面落實會議部署安排，努力寫好服務高質(zhì)量發(fā)展的民政高等職業(yè)教育篇章。
聚焦中國式現(xiàn)代化認識民政高等職業(yè)教育
民政高等職業(yè)教育要直面國家所需、人民所盼，在中國式現(xiàn)代化進程中找準定位、明確方向。一是牢牢把握民政高等職業(yè)教育的政治屬性。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持正確的辦學方向，為黨育人、為國育才。二是牢牢把握民政高等職業(yè)教育的社會屬性。實行開放辦學，把學校發(fā)展方向與積極應對人口老齡化、鄉(xiāng)村振興、教育強國、健康中國和就業(yè)優(yōu)先等國家戰(zhàn)略需求緊密結(jié)合起來，探索民政技術(shù)技能人才梯隊建設，更加突出民政高等職業(yè)教育在民政“三個聚焦”、履行“三個基本”職責方面的人才支撐作用。三是牢牢把握民政高等職業(yè)教育的文化屬性。在弘揚以勞動偉大、技能寶貴、工匠精神、職業(yè)道德等為核心的職業(yè)文化基礎(chǔ)上，大力傳承民政工作文化，構(gòu)建具有民政特色的專業(yè)文化、課堂文化、實踐文化、校園文化等，讓民政文化融入課堂教學、社會實踐、學生管理全過程，實現(xiàn)知識技能教授和價值引領(lǐng)、素養(yǎng)養(yǎng)成等同頻共振。
立足服務民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局謀劃民政高等職業(yè)教育
學院要牢牢把握民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇，加快實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展，為民政事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一是落實立德樹人根本任務。深化思政課程和課程思政改革，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦，引導學生切實學深悟透、融會貫通、真信篤行，積極踐行社會主義核心價值觀。深入推進能力本位課程改革，以課程改革帶動“三教”改革，將人才培養(yǎng)模式改革下沉到基層組織、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和基本要素，培養(yǎng)適應民政職業(yè)新標準、新要求、新業(yè)態(tài)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。二是完善專業(yè)布局。適應民政高素質(zhì)技術(shù)技能人才需要，準確把握養(yǎng)老、康復工程、殯葬、特殊兒童養(yǎng)育、慈善等領(lǐng)域發(fā)展形勢，堅持就業(yè)導向，實行“增、調(diào)、穩(wěn)、退”相結(jié)合的專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，建立完善以 “幼老康故社”民生福祉專業(yè)集群為基礎(chǔ)、部分通用專業(yè)為補充的專業(yè)體系，形成院級、省級、國家級三級骨干專業(yè)（群）梯隊，著力打造國家級、北京市高水平專業(yè)（群）。三是推進產(chǎn)教融合和科教融匯。以養(yǎng)老、殯葬、康復工程三個專業(yè)集群為試點，推動學院和科研機構(gòu)、上下游企業(yè)等共同建設產(chǎn)教融合共同體，匯聚產(chǎn)教資源，制定教學評價標準，開發(fā)專業(yè)核心課程與實踐能力項目，研制推廣教學裝備；搭建人才供需信息平臺，推行行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和人才供需對接制度，依據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈分工對人才類型、層次、結(jié)構(gòu)的要求，實行校企聯(lián)合招生，開展委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)和學徒制培養(yǎng)，建設職業(yè)標準和技術(shù)創(chuàng)新中心，支撐高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)，服務行業(yè)企業(yè)標準設立、產(chǎn)品和服務升級。四是健全服務于終身學習的繼續(xù)教育體系。持續(xù)發(fā)揮民政部培訓中心、職業(yè)技能鑒定指導中心、社會工作研究中心、全國民政職業(yè)教育教學指導委員會秘書處、中國社會工作學會秘書處等平臺陣地作用，向民政干部、行業(yè)企業(yè)員工開展崗前培訓、崗位培訓和繼續(xù)教育，提供穩(wěn)定的人力資源，將學院打造為高級別、專業(yè)化、多層次民政干部人才培訓基地，建成全國民政人才育訓評一體化新引擎。
夯實基層基礎(chǔ)辦好民政高等職業(yè)教育
學院要直面“抓基層、強基礎(chǔ)、固基本”這個重點難點工作，找差距、補短板、打硬仗。一是全面加強黨的建設夯實組織基礎(chǔ)。要按照“好干部”標準，選優(yōu)配強各級黨組織書記，進一步明確責任體系，扎實推動全面從嚴治黨在基層落地生根。要深化學習教育，建立多層次、常態(tài)化學習教育機制，不斷提升學院基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)學院深化改革和事業(yè)發(fā)展。二是堅持依法治校夯實治理基礎(chǔ)。要健全以章程為核心的學院制度體系，及時修改或廢止與法律法規(guī)、章程或者相互之間不協(xié)調(diào)的內(nèi)部管理制度，形成科學的依法治校制度體系。要強化法律風險防控，加強內(nèi)控機制建設，做好規(guī)范性文件、辦學協(xié)議、各類合同等合法性審查，實施重大合同歸口管理、逐級審批。要完善教代會、團代會、學代會等建設，健全師生員工民主參與管理機制，推行黨務和校務信息公開，拓寬民主監(jiān)督的有效途徑。要扎實推進法治校園建設，深入推進各部門日常學法用法，把依法履職能力作為領(lǐng)導干部考核考評的重要內(nèi)容，逐步建立完善的評價監(jiān)督機制和工作報告制度，進一步提升師生法治意識和學院法治工作水平。三是推進三支隊伍建設夯實人才基礎(chǔ)。堅持引育并舉，深入實施人才強校戰(zhàn)略，全方位做好引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才和用好人才等工作，為建設特色鮮明的高水平民政高等職業(yè)院校提供基礎(chǔ)性支撐和戰(zhàn)略性支持。要面向校內(nèi)青年教職工實施“英才培養(yǎng)計劃”，為青年人才成長搭平臺、架梯子。要面向校內(nèi)優(yōu)秀教職工啟動“名師工程”。完善收入分配、人才評價、進修深造等配套政策，釋放優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要面向校外領(lǐng)軍人才開通“大家直通車”。建立由特聘教授、榮譽教授、兼職教授、客座教授、銀齡計劃等組成的柔性引才機制，聘請知名學者、頭部企業(yè)專家、技能大師等兼職從教，主動對接全國知名高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)，延攬高層次人才，努力建設在全國有重要影響的人才高地。四是加強平安校園建設夯實安全穩(wěn)定基礎(chǔ)。要建立健全安全管理體系，形成主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導主管主抓、領(lǐng)導班子一崗雙責、全體教職員工齊抓共管的“大安全”工作格局，建立平安校園建設工作考核制度，推動安全工作與業(yè)務工作同部署、同推動、同考核。要強化人防、技防、物防三防措施，打牢校園安防基礎(chǔ)。加強專職安保隊伍管理，做實24小時值班制度，保證學院突發(fā)情況在第一時間進行反饋和處置。五是落實“嚴真細實快”要求夯實作風基礎(chǔ)。下大力氣推進作風建設，有效激發(fā)教職員工的精氣神。要以學習貫徹全國民政工作會議精神為契機，對加強作風建設再部署、再動員，組織開展專題學習，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。要結(jié)合民政部黨組巡視反饋問題整改全力推進作風建設。堅持把抓好巡視整改工作作為檢驗作風建設的“試金石”，既大力整改具體問題，又注重加強建章立制立規(guī)，深入開展深化學院作風整頓活動。要圍繞深化改革持續(xù)推進作風建設。堅持領(lǐng)導干部帶頭，突出以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，推動形成真抓實干、上下聯(lián)動的改革工作格局。健全改革工作推進體系和改革考核評價體系，對改革任務實行全程跟蹤、日常考評。堅持督考評相結(jié)合，充分發(fā)揮督辦考評工作的激勵約束作用，定期公布督查考評結(jié)果，將考評結(jié)果與干部選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等結(jié)合起來。
做好新時代民政高等職業(yè)教育責任重大、使命光榮，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國民政工作會議部署要求，以嚴明的政治紀律、過硬的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的民政教育篇章。
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