適老版_中華人民共和國民政部

本報訊（記者張偉濤）近日，寧夏回族自治區(qū)首批養(yǎng)老護理專業(yè)技術人才評審結束，75名養(yǎng)老護理人員獲評專業(yè)技術職稱，其中副主任養(yǎng)老護理師（副高級）1人、主管養(yǎng)老護理師（中級）16人。這也標志著寧夏建立起單獨序列養(yǎng)老服務專業(yè)技術人才職稱體系并打通晉升通道，構筑起養(yǎng)老服務領域技能、專業(yè)技術、經(jīng)營管理全口徑人才隊伍建設機制。

據(jù)介紹，自治區(qū)民政廳還建立了職稱評審動態(tài)管理機制，采取繼續(xù)教育跟蹤和定期考核的方式對首批取得任職資格的75名人才強化管理，并將其專業(yè)技術水平持續(xù)提升和實際工作表現(xiàn)與任職資格的保有掛鉤，激勵專業(yè)人員持續(xù)提升自身能力素質。

近年來，寧夏人口老齡化程度不斷加深，對高素質、專業(yè)化養(yǎng)老護理人才需求愈加迫切。為讓養(yǎng)老服務領域吸引人、培養(yǎng)人、留住人，在養(yǎng)老護理員職業(yè)等級評定的基礎上，自治區(qū)民政廳聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會保障廳推動建立養(yǎng)老護理職稱體系，推進養(yǎng)老服務人才政策制度更加健全、評價機制更加科學、激勵保障更加有力。

記者了解到，下一步，寧夏將不斷優(yōu)化養(yǎng)老護理專業(yè)技術職稱制度，每年評選出一定數(shù)量的養(yǎng)老護理從業(yè)人員職稱，并逐步擴大職稱評審權限下放范圍，在3—5年內，將中、初級職稱評審權限下放至市、縣（區(qū)）級民政部門。同時，在評定初級、中級、高級職稱過程中，逐步融入老年人能力評估師、長期照護師、銀發(fā)顧問、適老化改造評估師等新型職業(yè)培訓，形成“1＋N”職稱評定與新職業(yè)技術培訓等級掛鉤體系，用專業(yè)化、精細化服務不斷滿足多層次多樣化的養(yǎng)老服務需求。

寧夏建立單獨序列養(yǎng)老服務專業(yè)技術人才職稱體系