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本報訊  （記者  張偉濤） 日前，廣西壯族自治區(qū)民政廳和社會工作部等13個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），加強(qiáng)全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技能和管理服務(wù)水平，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

《實施意見》指出，要圍繞打造親民安全幸福放心高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)，建立健全人才培養(yǎng)制度機(jī)制，開展養(yǎng)老服務(wù)人才增量提質(zhì)行動，逐步打造一支文化水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗豐富的養(yǎng)老服務(wù)隊伍，滿足老年人不斷增長的多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求。到2025年，以技能人才為重點(diǎn)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍規(guī)模進(jìn)一步壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，對養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用明顯增強(qiáng)。到2035年，支持養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展的政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境持續(xù)改善，養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度機(jī)制更加成熟定型。

《實施意見》強(qiáng)調(diào)，要開展養(yǎng)老服務(wù)人才增量提質(zhì)行動，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)化水平，構(gòu)建新型養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)陣地。同時，創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)人才使用機(jī)制，優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配備，暢通養(yǎng)老服務(wù)人才流動機(jī)制，健全養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)發(fā)展機(jī)制。

《實施意見》要求，建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才評價制度，完善養(yǎng)老服務(wù)人才等級認(rèn)定制度和養(yǎng)老服務(wù)人才監(jiān)管機(jī)制。完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵措施，堅持多勞者多得、技高者多得，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬分配制度。各地要結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)人才勞動特點(diǎn)，按規(guī)定開展養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職工評先評優(yōu)工作，并鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予優(yōu)秀職工相應(yīng)的精神激勵和物質(zhì)獎勵。