適老版_中華人民共和國民政部

張　元　任　雯

今年以來，四川省南充市民政局把加強社會組織建設作為改善基層民生、促進社區(qū)治理的重要抓手，切實發(fā)揮市社會組織孵化園孵化培育功能，努力補齊社會服務短板領域，著力構建社會組織發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。截至目前，園區(qū)成功孵化各類樞紐型社會組織23家，累計為市內(nèi)各類社會組織培訓輸送專業(yè)人才320人次。

為社會組織保駕護航，確保發(fā)展方向

堅持黨建引領。將黨建工作放在首要位置，依托“黨建引領-部門指導-區(qū)縣推動-社會組織全面參與”的工作體系，以“找黨員、建支部”為抓手，幫助南充市電商直播協(xié)會、南充新影響社會工作服務中心等7個社會組織建立黨支部，開展主題黨日活動6次，推動成立以黨員為核心的社區(qū)社會組織1千多個。

開展工作指導。結合社會組織實際需求開展階段工作指導，引導社會組織有序參與鄉(xiāng)村振興、助力大學生就業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等服務工作。組織召開社會組織人才專場招聘會3次，幫助大學生就業(yè)40多人；引導南充市嘉陵區(qū)鳶尾花社會工作服務中心等社會組織深度參與鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)建“西興大媽土雞蛋”品牌，打造高坪區(qū)走馬鎮(zhèn)大石廟村“石村故事—川北鄉(xiāng)愁”人文生態(tài)社區(qū)；舉辦優(yōu)化營商環(huán)境專題培訓會，引導8家社會組織開展宣傳活動，發(fā)放宣傳單4000余份。

當好信息資源集散地，實現(xiàn)互聯(lián)共享

建好資源庫。鏈接市內(nèi)高校、政府部門和事業(yè)單位，發(fā)掘市內(nèi)社會組織現(xiàn)有資源，建立開放共享的志愿者庫，目前已有專業(yè)技術人員3200多名，各類志愿者3萬多名。針對街道社區(qū)各類需求，指導市內(nèi)社會組織設計項目1300多個，形成項目庫，引導各界群眾和愛心企業(yè)為項目落地捐錢捐物，現(xiàn)有20多個成熟項目已落地社區(qū)，獲捐物資和善款100多萬元。

搭好交流臺。堅持走出去，市社會組織孵化園組織業(yè)務骨干學習孵化培育、運營打造、空間打造等先進工作經(jīng)驗；安排17家社會組織30多名工作人員到市外學習交流，提升業(yè)務能力。堅持請進來，通過宣傳工作亮點，吸引多地民政部門和社會組織前來參觀交流，邀請成都市愛有戲社區(qū)發(fā)展中心、成都市慈善組織專家?guī)斓膶＜遗e辦講座。堅持相互學，舉辦全市工作經(jīng)驗交流會4次，分發(fā)工作簡報9期，營造了市內(nèi)社會組織相互學習的濃厚氛圍。

架起直通橋。為給更多的社會組織創(chuàng)造項目實踐機會，積極關注市內(nèi)外項目動態(tài)，組織47家社會組織參與“益行天府”創(chuàng)投大賽，3家社會組織申報的項目成功入圍；成功引進壹基金兒童服務站、“黃扶手——銀齡安居工程”等項目落地南充；組織3場政府職能部門與社會組織面對面交流座談會，講解政府采購流程，完善項目規(guī)劃設計，幫助13家社會組織獲得項目合作機會。

系統(tǒng)培育社會組織，健全孵化體系

一是激活怠速組織。深入調(diào)研各領域長期未開展活動的怠速社會組織共37家，找準癥結，分類施策，通過開通業(yè)務咨詢熱線、提供專家現(xiàn)場指導、入駐孵化園學習、組織交流培訓、對接社區(qū)需求等措施，促進怠速組織再次有效運轉。二是培育骨干組織。選擇婦女兒童關愛、為老服務、平安建設等領域2-3家有一定社會影響力的社會組織，樹立行業(yè)標桿，推動社會服務整體質量上升。鏈接民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、團委、公安等10多個部門及20多家愛心企業(yè)，為各類項目實施提供人才支持、資金支持和宣傳支持。三是普惠一般組織。通過舉辦培訓講座，幫助市內(nèi)各類社會組織提升項目設計、方案撰寫、路演規(guī)劃、財務管理等業(yè)務能力；通過開放項目資源庫，幫助獲得項目、挖掘志愿者、招到適崗工作人員。四是孵化空白組織。鼓勵有意愿、有能力的社會人士或志愿者成立相關領域的社會組織，填補空白服務領域，實現(xiàn)均衡發(fā)展，使全市社會組織體系更加完善。

四川省南充市發(fā)揮陣地作用 培育社會組織發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)

四川省南充市發(fā)揮陣地作用培育社會組織發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)