適老版_中華人民共和國民政部

本報訊日前，山東省濟南市民政局出臺《街道（鎮(zhèn)）社區(qū)社會組織聯(lián)合會高質(zhì)量發(fā)展工作指引》（以下簡稱《工作指引》）、《濟南市社會組織日常積分管理制度》（以下簡稱《管理制度》），為進一步加強社會組織日常管理、推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展提供指導(dǎo)。

《工作指引》明確，街道（鎮(zhèn)）社區(qū)社會組織聯(lián)合會要在培育孵化、規(guī)范管理社區(qū)社會組織，提升社區(qū)社會組織服務(wù)能力以及擴大社區(qū)社會組織影響等方面積極發(fā)揮作用。同時，注重聯(lián)動社區(qū)、各級社會組織、志愿者，鏈接公益慈善資源，并與社會救助、一老一小、鄉(xiāng)村振興等工作相結(jié)合，探索基層治理新路徑。

《管理制度》規(guī)定，社會組織積分管理工作按照“5+3+N”（5項基礎(chǔ)指標(biāo)、3項加分指標(biāo)、N項一票否決指標(biāo)）的模式實施。相關(guān)指標(biāo)包含基礎(chǔ)建設(shè)完善、內(nèi)部治理規(guī)范、黨建工作突出等內(nèi)容。同時，充分運用積分管理工作結(jié)果，將社會組織信用等級由高到低分為4類，在監(jiān)管過程中采取差異化措施。（王猛夏楠楠）

山東省濟南市用制度規(guī)范推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展